In FAQ

(Gardenswarzt/Rowe in: Diverse Teams at Work, 2008, S. 33)

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Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Menschen lassen sich in unterschiedlichen Dimensionen betrachten. Das Modell von Gardenswarzt und Rowe konzentriert sich auf die 3 Dimensionen die am engsten mit der Persönlichkeit verbunden sind.

Diese sind :

  • Innere Dimension (ethnische Zugehörigkeit, Religion und Weltanschauung, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, physische Fähigkeiten)
  • äußere Dimension (Auftreten, Elternschaft, Familienstand, geografische Lage, Einkommen, Gewohnheiten, Freizeitverhalten, Religion, Ausbildung, Berufserfahrung)
  • organisatorische Dimension (Managementstatus, Funktion/Einstufung, Arbeitsinhalte/-feld, Abteilung, Einheit, Gruppe, Dauer der Zugehörigkeit, Arbeitsort, Gewerkschaftszugehörigkeit)

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